structuurregime No Further a Mystery

structuurregime No Further a Mystery

Blog Article

Het doel van ondernemingsrecht is om ervoor te zorgen dat bedrijven verantwoordelijk en eerlijk handelen. Dit betekent dat ze zich aan bepaalde regels moeten houden, zoals het beschermen van de belangen van hun klanten en werknemers.

Specifiek begeleiden wij onze cliënten bij het opstellen van aandeelhoudersovereenkomsten en investeringsdocumentatie. Wij staan u uiteraard ook graag bij in de vastlegging van gewijzigde afspraken en (ingewikkelde) besluitvorming.

Voor externe bestuurdersaansprakelijkheid moet er in ieder geval sprake zijn van een ‘persoonlijk ernstig verwijt’. Een ernstig verwijt houdt volgens de Hoge Raad kort gezegd in dat een redelijk handelend bestuurder in dezelfde omstandigheden anders zou hebben gehandeld.

Doorway die ruimere interpretatie vallen rechtsgebieden zoals bijvoorbeeld het contractenrecht, het huurrecht of het bouwrecht daar ook onder.

Ten minste een derde van de leden van de raad van commissarissen van de structuurvennootschap moet in beginsel overeenkomstig de aanbeveling van de ondernemingsraad worden voorgedragen voor benoeming.

We hebben een bewezen succesvol trackrecord bij aandeelhoudersgeschillen, bestuurdersaansprakelijkheid en bijvoorbeeld conflicten binnen maatschappen of andere samenwerkingsverbanden van bijvoorbeeld accountants, fiscalisten of advocaten.

Reeds bestaande wettelijke verplichtingen zoals het niet tijdig inschrijven van de rechtspersoon bij de Kamer van Koophandel.

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of achieved als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie above een elektronisch communicatienetwerk. Voorkeuren Voorkeuren

Er is sprake van onbehoorlijk vervullen van de bestuurstaken wanneer de bestuurder tekort is geschoten in de inspanning die onder de gegeven omstandigheden redelijkerwijze van hem kon worden verlangd.

Soms is een telefoontje voldoende om je op weg te helpen en in andere gevallen nemen wij je graag het dossier uit handen, zodat jij je weer volledig kunt focussen op je onderneming.

Aan de andere kant is het ook zo dat er ook een onderzoekplicht is van de kandidaat. Als de aspirant-franchisenemer zelf geen onderzoek doet is dat voor diens risico.

Het belangrijkste verschil voor de structuurvennootschap is dat een raad van commissarissen verplicht is. Die controleert en benoemt de bestuurders van de structuurvennootschap.

Geschillenbeslechting: Ondernemingsrecht biedt richtlijnen voor het oplossen structuurregime van geschillen binnen een bedrijf. Dit kan bijvoorbeeld gaan around conflicten tussen aandeelhouders of problemen achieved bestuurders.

In deze twee gevallen staat extensive dat het bestuur zijn taak onbehoorlijk heeft vervuld en wordt vermoed dat dit een belangrijke oorzaak van het faillissement is.